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Sabbatjahr Voraussetzungen | Wann kann ich ein Sabbatjahr machen?

Voraussetzungen für ein Sabbatjahr

Ein Sabbatjahr muss gut vorbereitet werden. Dies betrifft die Regelungen mit dem Arbeitgeber, aber auch die Finanzierung des Sabbatjahres sowie die Planungen, wie man dieses sinnvoll nutzt.

Eine gute Vorbereitung beginnt jedoch bereits mit den Formalitäten bei der Beantragung eines Sabbatjahrs. Bei Beamten gibt es feste Regeln, so dass normalerweise keine besonderen Regeln zu beachten sind. Man reicht rechtzeitig einen Antrag ein, fixiert die für Beamte geltenden normalen Regeln und das Sabbatjahr kann vorbereitet werden.

Sabbatjahr ist Verhandlungssache

In der freien Wirtschaft wird ein Sabbatjahr frei zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt. Da ein solches teilweise mehrere Jahre Vorlauf braucht, um Zeit- und/oder Gehaltskonten vorab zu füllen, muss das Thema rechtzeitig vorbereitet und geplant werden. Die lange Vorlaufzeit benötigen beide Parteien, um das Sabbatjahr sinnvoll zu nutzen beziehungsweise aus Arbeitgebersicht zu überbrücken.

Folgende Punkte müssen bei der Aushandlung eines Vertrages, den die Parteien schließen sollten, beachtet werden:

  • Ab wann und wie lange soll das Sabbatjahr dauern?
  • Auf welche Art und Weise soll das Zeitkonto gefüllt werden, wenn es eine der Varianten mit einem Zeitkonto geben soll?
  • Wie läuft die Finanzierung?
  • Wann und unter welchen Bedingungen erfolgt die Rückkehr zum Arbeitsplatz?
  • Wie läuft es mit Krankheitstagen während des Sabbatjahrs?
  • Werden sie ausgeschlossen oder angerechnet?
  • Gibt es einen Kündigungsschutz während der Abwesenheit im Betrieb?
  • Gibt es eine Insolvenzsicherung des Arbeitszeitkontos für den Fall, dass das Unternehmen während der Zeit des Sabbatjahrs Insolvenz anmelden muss?

Dies sind nur die wichtigsten Fragen, die rechtzeitig vorab gut und umfassend und schriftlich geklärt werden müssen, damit die Zeit des Sabbatjahrs für beide Seiten erfolgreich wird.

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